5 moduri de a reveni dacă sunteți concediat
Istoria este plină de pionieri care au fost concediați - adesea public - înainte de a găsi succes în domeniul ales.
Steve Jobs era o celebritate bogată, globală, când a fost forțat să renunțe la compania de miliarde de dolari pe care a sacrificat totul pentru a-l construi. Oprah a fost demisă dintr-un rol de reporter la începutul carierei sale, ceea ce a condus-o la un rol mai junior. Walt Disney a avut o poveste similară, fiind concediat de la vedeta din Kansas City pentru „lipsa de imaginație și lipsa ideilor bune”.
Citim aceste povești și cu atât mai mulți ca ei , și sper că cel mai bun este încă probabil să vină. Dar să afli că ești forțat să ieși din slujbă este dificil, indiferent de câte povești de inspirație ai auzi.
Cum să vă procesați pierderea locului de muncă
Auzirea cuvintelor „Sunteți concediat” sau „Trebuie să vă lăsăm să plecați” poate fi devastatoare.
Nu este ușor, dar, pe măsură ce mergi pe hol, cu o cutie de carton care conține capsatorul și cana plină de pixuri neutilizate la care ai dreptul, menține-ți bărbia la propriu și la figurat.
Este firesc să simți un sentiment de pierdere, lipsă de control, furie, frică și devastare. Luați timp și spațiu pentru a procesa aceste emoții complicate, astfel încât acestea să nu revină pentru a vă bântui. Îmi pare rău pentru tine; lasa-l. Rutina ta a fost întreruptă, relația ta cu foști colegi s-a schimbat. Este mult de luat, oferă-ți o pauză.
Dar, odată ce ți-ai luat timp să-ți procesezi emoțiile, concentrează-te asupra a ceea ce vei face în continuare și a modului în care îți vei găsi următorul loc de muncă. Dacă continuați să vă îmbufnați, să rămâneți furios sau să vă opriți asupra situației nefericite nu vă va ajuta să schimbați ceea ce sa întâmplat.
Modalități de a reveni când sunteți concediat
Iată câteva modalități prin care puteți avansa și pentru a vă readuce cariera pe drumul cel bun:
1. Încercați să vă dați seama ce a mers prost
Probabil că nu ați luat cunoștință de motivele precise pentru care ați încetat angajarea, dar încercați să evaluați și să înțelegeți cât puteți.
Gândiți-vă la discuții despre performanță pe care l-ai avut în rolul tău - care erau neajunsurile tale? Ce ai fost lăudat pentru că ai făcut bine? Cum te poți îmbunătăți? Dacă aveți foști colegi de încredere, cereți-le părerea lor.
cum să găsesc un terapeut lângă mine
Este momentul să strângeți cât mai mult feedback sincer pentru a vă îmbunătăți performanța în continuare.
2. Gândește-te la ceea ce vrei să fie următoarea ta mișcare
Probabil că vă veți grăbi să vă asigurați un alt loc de muncă și să reveniți la o rutină normală, dar nu ar trebui să vă angajați orbește în următoarea dvs. poziție. Este important să luați în considerare mai întâi tot ceea ce doriți și aveți nevoie Carieră .
Poate că drumul pe care erai nu era cel potrivit; este OK să folosiți acest ocol pentru a lua o altă direcție.
3. Faceți un plan de acțiune
După ce ați decis ce doriți să fie următoarea dvs. mișcare, este timpul să vă întoarceți la căutare de locuri de muncă .
Înainte de a lua legătura cu oricine sau de a trimite ceva în felul lor, asigurați-vă că CV-ul, profilurile din rețelele sociale și alte piese personale de branding - site-ul dvs. de portofoliu, de exemplu - sunt actualizate.
Începeți prin a le informa oamenilor din rețeaua dvs. că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă și lucrați la extinderea rețelei respective. Solicitați conexiunilor dvs. să vă pună în legătură cu oricine poate ajuta, merge la evenimente de rețea sau se alătură asociațiilor de absolvenți.
4. Creați o listă de referințe
Înainte de a începe să candidați pentru noi funcții, contactați foștii dvs. manageri și colegi și întrebați-i dacă ar fi dispuși să discute cu potențiali angajatori despre unele lucruri pe care le-ați realizat în timp ce lucrați cu ei. În funcție de circumstanțe, puteți contacta angajatorul pe care ați fost forțat să îl părăsiți.
pentru a face față pierderii câinelui
Cel mai important este să alegeți referințe care vă pot garanta performanță pozitivă .
5. Petrece-ți timpul cu înțelepciune în afara biroului
S-ar putea să dureze puțin timp să vă întoarceți complet pe scaunul șoferului, așa că asigurați-vă că petreceți acea perioadă de decizie cu înțelepciune.
Freelancing-ul, voluntariatul, educația continuă, noile certificări sau luarea de timp pentru a-ți dezvolta abilitățile arată un potențial nou angajator pe care nu l-ai lăsat să pierzi acest timp.
Ajutorul este disponibil dacă trebuie să vorbiți prin pierderea locului de muncă
A fi concediat nu este ușor. Chiar dacă vă luptați în această poziție sau nu sunteți mulțumit, pierderea locului de muncă se poate simți ca un eșec personal. La urma urmei, o mare parte din identitatea ta este legată de ceea ce faci pentru a trăi.
Dacă simțiți o furtună de emoții după ce ați fost forțat involuntar să renunțați la locul de muncă, luați în considerare să discutați cu un terapeut. Un profesionist licențiat vă poate ajuta la procesarea pierderii și vă poate ajuta să abordați căutarea unui loc de muncă într-un mod sănătos: rezolvând problemele pe care le-ați putea avea la ultimul loc de muncă și asigurându-vă că aceste probleme nu vor apărea în viitor.