Starea muncii noastre

La începutul lunii martie, cuvântul a început să bâzâie peste Cambridge: lucrurile erau pe cale să se schimbe. Au trecut mai mult de două luni după ce noul coronavirus a început să se răspândească prin Asia și la doar câteva săptămâni de la prima transmitere comunitară în SUA. era - și sfârșitul certitudinii despre ceea ce urma să urmeze.

În primul rând, vizitele potențiale ale studenților au fost anulate. Apoi, pe 10 martie, administrația MIT a anunțat că universitatea și căminele sale studențești vor fi închise pe durata crizei. Studenți cu case sigure la care să se întoarcă au început să-și facă bagajele; alții, care s-au bazat pe universitate pentru hrană și adăpost, s-au bazat pe sprijinul comunității. Yiran El a participat la o adunare de seniori la departamentul ei, a luat o ultimă cină cu prietenii și apoi - ca și alte mii de studenți din toată țara - s-a îndreptat spre casă.

„Vara mea avea să fie atât de bună!” El mi-a spus. Plănuia să viziteze familia în China, să călătorească prin Asia și apoi, sperăm, să înceapă să lucreze în consultanță în toamnă. Înainte de virus, se părea că se află în lucru o ofertă de muncă. Dar pe măsură ce calamitatea socială și economică a crizei a măturat Statele Unite, oferta - la fel ca atâtea planuri ale mii de studenți absolvenți acum - evaporat. „Pur și simplu nu ai fi putut vedea asta venind”, a spus ea.

Muncă, întreruptă

Cu excepția epidemiologilor și a unor oficiali din domeniul sănătății publice, niciunul dintre noi nu ar fi putut anticipa pandemia COVID-19. Dar la câteva luni de la răspândirea bolii în SUA, muncitorii americani - în spitale, pe câmpuri petroliere și la universități - abia încep să se lupte cu efectele sale.

Din cauza opririlor în masă a afacerilor, a întreruperilor lanțului de aprovizionare și a întârzierilor acordate în ajutorul federal promis, pandemia a condus la cele mai grave rate ale șomajului dintr-un secol. În februarie 2020, 3,5 la sută dintre lucrătorii americani în căutarea unui loc de muncă nu au putut să-i găsească. Până în aprilie, această cifră a crescut la 14,7 la sută din lucrători - probabil un număr insuficient, având în vedere numeroșii americani care au pierdut recent locurile de muncă, dar, din cauza decimării economiei și a perspectivelor de muncă ale pandemiei, nu caută în mod activ noi locuri de muncă . Pur și simplu nu există locuri de muncă de căutat.

Cei care încă lucrează sunt împărțiți în câteva grupuri. Oamenii care pot lucra de acasă sunt capabili să reziste furtunii în siguranță relativă, dar trebuie să se lupte acum cu dubla povară a muncii casnice și plătite, precum și cu presiunea constantă pentru a fi productivi. Muncitorii care mai fac navete zilnice - mulți dintre aceștia muncitori la plata alimentarului, agriculturii și depozitelor - ar putea continuați să aduceți un salariu, dar riscați să vă îmbolnăviți grav . Între timp, lucrătorii medicali de front se luptă cu lipsa continuă de echipament de protecție personală (EIP) și efectele pe termen lung ale luptei traumatice, adesea fără sprijinul adecvat al angajatorilor.

„Există atât de multe incertitudini în acest moment”, spune terapeutul Talkspace Dr. Rachel O'Neill. „Cum arată căutarea unui loc de muncă? Cariera mea arată chiar așa cum am imaginat-o? ” Pentru o diversitate de lucrători din Statele Unite, aceste incertitudini sunt unificatorul unic.

Pe prima linie, fără armături

Pentru lucrătorii medicali de primă linie, a merge la muncă în fiecare zi poate fi literalmente viață și moarte. Printre pacienții ei care sunt muncitori de primă linie, există frică și incertitudine, „dar și un sentiment de furie și resentimente”, a spus O'Neill. În timp ce protestatarii din mai multe state îndeamnă guvernele să redeschidă afacerile , o multitudine de lucrători medicali se simt lăsați în urmă.

Multe asistente medicale din New York împărtășesc această frustrare. Se străduiesc să protejeze pacienții și să câștige un salariu, tot temându-se că, din cauza lipsei de EIP, și ei vor ceda virusului. Potrivit CDC, COVID-19 a îmbolnăvit peste 9.000 de lucrători din domeniul sănătății până la jumătatea lunii aprilie .

chiar vreau să mă sinucid

„Nu există nicio modalitate de a nu obține dacă lucrați în camera de urgență cu o protecție minimă”, a spus Benny Mathew, o asistentă medicală la Centrul Medical Montefiore din New York, care a testat pozitiv pentru COVID-19, a spus NPR la începutul lunii mai . Bonnie Castillo, directorul executiv al National Nurses United, a reamintit acel sentiment. „Asistentele nu se tem să aibă grijă de pacienții noștri dacă avem protecția potrivită”, a spus ea pentru NPR. „Dar nu suntem martiri care ne sacrifică viața pentru că guvernul și angajatorii noștri nu și-au făcut treaba”. Alți profesioniști din domeniul sănătății au raportat că se simt ca „furaje de tun” sau „Oi trimise la sacrificare”.

Efectele psihologice ale pandemiei lucrătorii din domeniul sănătății sunt asemănători cu trauma războiului. La câteva luni după vârf, jumătate din medicii chinezi au raportat simptome ale depresie , 45 la sută cu experiență anxietate , 34% au suferit de insomnie , și un 71,5 la sută s-au confruntat o formă de suferință psihologică .

Șomer în Heartland

Departe de străzile goale și spitalele aglomerate ale epicentrului din New York, muncitorii din America rurală simt totuși impactul COVID-19. Multe industrii rurale din Midwest, precum prelucrarea cărnii, au devenit puncte fierbinți pentru virus, întrucât lucrătorii în mare parte imigranți și cu salariu mic sunt obligați să continue operațiunile cot la cot, chiar dacă peste o mie de muncitori se îmbolnăvesc .

În Dakota de Nord, care a înregistrat niveluri scăzute de infecție cu coronavirus, lucrătorii din industria petrolieră temeri de concedieri . „O mulțime de locuri de muncă este legată de producția de petrol și acest lucru este într-o adevărată recesiune chiar acum”, a spus Cindy Juntunen, psiholog vocațional la Universitatea din Dakota de Nord, care a fondat un institut de formare pentru sănătatea mintală rurală.

Perspectiva locurilor de muncă a fost în mare parte bună, deși fundamental inegală, în Dakota de Nord înainte de pandemie. Datorită moștenirii colonialismului euro-american, comunitățile native americane au suferit în mod istoric de șomaj cronic. Acum, însă, câmpurile petroliere ale statului înregistrează o încetinire care va avea un impact mai egal asupra bunăstării unei pachete largi de lucrători.

terapie rațională emotivă definiție psihologie

Persoanele cu boli mintale se confruntă cu rate de șomaj deosebit de ridicate, parțial din cauza lipsei de îngrijiri accesibile și de susținere. Începând cu 2014, în jur de 80% dintre persoanele care beneficiază de servicii publice de sănătate mintală de un fel erau someri . Cu efectele economice și de sănătate ale coronavirusului concentrate printre cei deja cei mai vulnerabili și extinderea indemnizațiilor de șomaj dovedindu-se periculos de greu de accesat , acele tulpini ale bolnavilor mintali se vor intensifica cu siguranta.

În același timp, chiar și lucrătorii care nu au o boală psihică preexistentă experimentează o suferință crescută ca urmare a șomajului pe termen lung. Într-o societate orientată spre muncă și producție precum a noastră, în care ocuparea forței de muncă reprezintă necesități materiale de bază, precum și o experiență zilnică de comunitate și scop - ca să nu mai vorbim ca un mijloc principal de acces la asigurări de sănătate - neputința de a nu putea găsi un loc de muncă necesar poate fi un factor declanșator pentru depresie. Potrivit unui sondaj Gallup din 2014, în timp ce 11,1 la sută dintre persoanele care sunt șomeri timp de două săptămâni sunt în tratament pentru depresie, după șase luni acest număr ajunge la 19% .

Eșecul poate fi deosebit de dur în comunitățile care nu au acces adecvat la îngrijirea sănătății mintale. „Nu este neobișnuit în Dakota de Nord ca oamenii să fie nevoiți să conducă mai mult de o oră pentru a ajunge la un medic”, a spus Juntunen. „Există oameni care ar trebui să renunțe la o zi întreagă de muncă pentru a ajunge la un consilier.” Juntunen anticipează nevoia de mai mult resurse de sănătate mintală pentru aceste comunități izolate în lumina tensiunii sociale și economice crescute a COVID-19.

Nu trebuie să scrii Regele Lear

Între timp, în casele din Statele Unite, muncitorii îndepărtați duc propria lor bătălie: cât de productivi trebuie să fim în timpul unei pandemii?

„Am auzit de la mulți oameni că se străduiesc să se concentreze”, a spus O'Neill. „Există multe:„ Trebuie să fac mai mult. Trebuie să mă concentrez în tot acest timp. ’” Dar cu mulți muncitori la domiciliu care se îngrijesc simultan de copii și bătrâni, concentrarea deplină este greu de găsit. Estomparea granițelor dintre viața de acasă și cea de la birou poate agrava aceste efecte - la fel ca și mesajul constant și consecvent că ar trebui să fimsuplimentarproductiv în timp ce lucrați de acasă. După cum sugerează meme-ul, dacă Shakepeare a scris Regele Lear în timpul carantinei de la ciumă ; cu siguranță, și noi am putea facecevaGrozav.

O’Neill, unul, nu îl cumpără. „Shakespeare a scris Regele Lear. Cui îi pasă dacă se întâmplă asta? Acesta nu este barometrul pentru a trece cu succes printr-o pandemie ', a spus ea. Poate că supraviețuirea unei astfel de catastrofe ar trebui să fie considerată o victorie.

O mare parte din viața noastră profesională - de la starea pieței muncii până la faptul dacă angajatorii ne respectă drepturile - se simt în afara controlului nostru individual (deși creșterea grevelor muncitorilor arată eficacitatea organizării colective). Dar putem controla câtă presiune internă ne punem pe noi înșine, evaluând contribuția noastră și a celorlalți pentru lucruri dincolo de munca plătită. „Nu este nevoie să produceți ceva cu valoare economică pentru a da sens”, a spus O'Neill.

Pentru Yiran He, viitoarea absolventă a MIT, există un avantaj al acestui final neașteptat al ultimului ei an. Ea intenționase să petreacă vara cu familia în China; acum își petrece timpul cu familia chiar în curtea sa suburbană. Familia a făcut pâine, a plecat la plimbări în jurul blocului și a urmărit păsările cântătoare din cartier adunându-se la alimentatorul lor de păsări. De asemenea, a reușit să găsească un stagiu de vară care să efectueze analize de date la distanță, așa că urmează să se alăture în curând la locul de muncă de acasă.

Prin aceste perturbări ale viselor ei pentru cariera ei, El a găsit modalități creative de a rămâne conectat la prieteni, de a se lega de familie și de a avea grijă de ea însăși. „Privind aspectul luminos al lucrurilor, mă ajută să-mi construiesc obiceiuri mai bune”, a spus ea. 'Mulțumesc mamă!'

---

De la biroul doctorului Rachel O'Neill, LPCC-S

Promptele jurnalului legate de carieră și muncă

• Cum te simți în legătură cu situația ta actuală?
• În starea actuală a carierei tale, ce controlezi?
• Ce limite puteți stabili între muncă și casă?
• Când și cum veți lua „timpii morți” sau timp pentru a reflecta în timpul săptămânii de lucru?
• Pentru ce ești recunoscător în ceea ce privește cariera ta în acest moment unic din timp?